元月25日，光華科技廣州各分子公司的60多位管理干部參加了為期一天《人才發(fā)展（IDP）與績(jì)效輔導》培訓。本次培訓旨在增強光華科技管理干部在人才培養方面的相關(guān)知識，在過(guò)往“傳、幫、帶”的基礎上學(xué)習和挖掘更多的人才培養方法。

 

       資深培訓講師閆老師以其多年的管理經(jīng)驗及相關(guān)企業(yè)案例，通過(guò)風(fēng)趣的語(yǔ)言，深入淺出地闡述課程知識點(diǎn)。本次培訓課程以績(jì)效經(jīng)理的角色認知為開(kāi)端，通過(guò)冰山理論為員工畫(huà)像，利用九宮格進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)而引申到教練型管理者的3C素養，使用《部屬培育標準卡》、《成長(cháng)卡》、《培育卡》等工具制定員工成長(cháng)計劃（IDP），繼而有針對性地進(jìn)行績(jì)效輔導與結果面談。

 

 

 

 

       大家通過(guò)演練與討論相結合的方式，分析其所在團隊成員的特性，掌握學(xué)習知識點(diǎn)。課程結束后，光華科技營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理徐麗女士、光華科技人力資源中心總經(jīng)理曾萍女士分別分享了課程的收獲，表達了對老師的感謝；同時(shí)，也對課程知識點(diǎn)的落地提出了期望和要求。