500萬(wàn)重獎一個(gè)創(chuàng )新團隊，1000萬(wàn)配套上級人才項目，這在汕頭尚屬首次。在2014年11月23日召開(kāi)的汕頭市科技創(chuàng )新和人才工作大會(huì )上，正式公布“1+10”人才政策，獎勵首屆汕頭市“優(yōu)秀人才獎”獲得者。

    站在建設華僑經(jīng)濟文化合作試驗區新起點(diǎn)，汕頭要加快發(fā)展，不僅要靠資金、靠項目，也要靠政策、靠環(huán)境，更要靠人才、靠創(chuàng )新。如何打破區域限制，深化改革？ 拿什么吸引人才、留住人才？汕頭市委市政府堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰略，設立首屆汕頭市“優(yōu)秀人才獎”就是在創(chuàng )新激勵機制上大膽嘗試。今年，汕頭市“大手筆”投入 2500萬(wàn)開(kāi)展人才工作，其中1000萬(wàn)獎勵首屆“優(yōu)秀人才獎”，1000萬(wàn)配套列入省引進(jìn)科技創(chuàng )新團隊兩個(gè)項目，500萬(wàn)注入汕頭市人才發(fā)展專(zhuān)項基金。同時(shí)，啟動(dòng)汕頭“引才計劃”，引進(jìn)首批科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊和領(lǐng)軍人才，每個(gè)最高將給予1000萬(wàn)專(zhuān)項工作經(jīng)費。明年初，還將啟動(dòng)汕頭“特支計劃”，確保 “1+10”人才政策逐步逐項落到實(shí)處。

    廣東光華科技股份有限公司“印制板電路特種電子化學(xué)品創(chuàng )新團隊”入選廣東省第四批引進(jìn)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，獲汕頭市政府配套資金支持以及人才服務(wù)獎項。華僑試驗區的政策利好，體制創(chuàng )新空間大，為汕頭送來(lái)了人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的東風(fēng)，加上“真金白銀”的優(yōu)惠政策，全面建設人才管理改革試驗區，打造“海內外高層次人才創(chuàng )業(yè)福地、全球潮籍英才集聚中心、粵東區域人才創(chuàng )新高 地”，吸引力更是日益彰顯。